Werken bij Matton Consulting
U brengt projecten
in beweging.
Bij Matton zoeken we mensen die doorvragen, vooruitdenken en opvolgen tot het werkt. Technische profielen die verantwoordelijkheid willen nemen, de organisatie mee opbouwen en via incentives meedelen in het resultaat.
De mensen die we zoeken
Technisch inzicht.
Eigenaarschap in uw werk.
We bouwen een netwerk en team van sterke profielen voor opdrachten bij bouwheren, bouwbedrijven en installatiebedrijven.
Projectcoördinator bouw
U brengt structuur in bouwprojecten en bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, ontwerpteam en uitvoering.
- Projectplanning, overleg en actiepunten opvolgen.
- Knelpunten, wijzigingen en afhankelijkheden zichtbaar maken.
- Helder rapporteren over voortgang, budget en beslissingen.
- Relevante bouwervaring, technisch inzicht en sterke communicatie meebrengen.
Wat u mag verwachten
Een rol met verantwoordelijkheid, duidelijke afspraken over vergoeding en ruimte voor een incentive die aansluit bij uw bijdrage.
Technisch coördinator
U bewaakt de afstemming tussen technische disciplines en de bouwkundige uitvoering.
- Plannen, technische informatie en uitvoeringsvragen samenbrengen.
- Raakvlakken tussen HVAC, sanitair, elektriciteit en bouw opvolgen.
- Testen, inregeling, keuringen en overdracht coördineren.
- Technische ervaring combineren met overzicht en initiatief.
Wat u mag verwachten
Een rol met verantwoordelijkheid, duidelijke afspraken over vergoeding en ruimte voor een incentive die aansluit bij uw bijdrage.
Projectleider installaties
U helpt installatiebedrijven projecten voorbereid, georganiseerd en met inzicht in de voortgang uit te voeren.
- Werkvoorbereiding, capaciteit en materiaalplanning organiseren.
- Uitvoeringsteams, leveranciers en onderaannemers afstemmen.
- Projectkosten, wijzigingen en opleverpunten opvolgen.
- Praktijkervaring met technische installaties en projectleiding inzetten.
Wat u mag verwachten
Een rol met verantwoordelijkheid, duidelijke afspraken over vergoeding en ruimte voor een incentive die aansluit bij uw bijdrage.
Past uw expertise niet exact in één profiel? Ook ervaren werkvoorbereiders, werfcoördinatoren en zelfstandige technische experts kunnen kennismaken.
Meer dan een vaste verloning
Groei die u mee realiseert.
Resultaat waarin u meedeelt.
We willen ondernemende mensen aantrekken. Mensen die vooruitdenken, verantwoordelijkheid opnemen en de organisatie sterker maken.
01 / EEN STERKE BASIS
Waardering voor uw expertise.
Een vaste verloning of afgesproken vergoeding, afgestemd op uw ervaring, rol en samenwerkingsvorm.
02 / BIJDRAGE & RESULTAAT
Een incentive bovenop de basis.
Een bijkomende beloning gekoppeld aan vooraf afgesproken doelen. Denk aan projectresultaat, kwaliteit, samenwerking en de ontwikkeling van duurzame relaties.
03 / PERSOONLIJKE GROEI
Meer ruimte om mee te bouwen.
Uw expertise verdiepen, grotere opdrachten opnemen of een team helpen uitbouwen. Uw rol kan meegroeien met uw ambitie en de organisatie.
Het concrete incentiveplan wordt per rol en samenwerkingsvorm uitgewerkt en vooraf vastgelegd: doelen, beoordeling, berekening en uitbetaling. Meedelen via incentives houdt geen automatische aandelenparticipatie in.
Zo kijken we naar samenwerking
Doorgaan zit
in uw manier van werken.
01
U ziet wat nodig is.
U doorgrondt een knelpunt, denkt mee over haalbare oplossingen en zet de volgende stap in gang.
02
U verbindt mensen.
U communiceert helder, respecteert ieders expertise en krijgt mensen mee in een gedeelde aanpak.
03
U maakt afspraken waar.
U blijft betrokken bij de uitvoering, koppelt tijdig terug en volgt acties op tot ze afgerond zijn. Kwaliteit en vertrouwen bepalen hoe u werkt.
Uw volgende stap
Zin om meer op te bouwen
dan alleen projecten?
Vertel ons waar u sterk in bent en waar u naartoe wilt. We verkennen graag welke rol of samenwerking daarbij past.